Tuyển dụng

WEBSITE > Tuyển dụng > Tuyển dụng > CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI ĐÔNG HƯNG – CHÚNG TÔI TÌM BẠN!

CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI ĐÔNG HƯNG – CHÚNG TÔI TÌM BẠN!

29/07/2023

🔥🔥 Gửi các Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm công việc mới, hãy dành ít phút của các Bạn để cùng thử sức với JOD X.Ị.N nhà #DHC nhé, chúng mình đang cần bổ sung gấp vị trí sau: 🔥

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Chức danh

Trưởng phòng Kinh doanh

 Nơi làm việc

Phòng Kinh doanh
Tên người đảm nhận: Thời gian làm việc: Toàn thời gian
Báo cáo: Tổng Giám đốc Mức lương: 18 – 30 triệu/ tháng.
Tóm tắt nhiệm vụ: Quản lý điều hành phòng Kinh doanh, Lập và triển khai hoạt động kinh doanh sản phẩm Thiết bị điện, đảm bảo mục tiêu doanh số, lợi nhuận của công ty.

 
Nhiệm vụ chính Nhiệm vụ cụ thể
1. Xây dựng và Lập kế hoạch kinh doanh –     Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, marketing của Công ty.

–     Xây dựng mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị trường đối với sản phẩm của công ty
2. Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh –     Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh marketing hiệu quả.

–     Điều hành tổ chức nhân sự của phòng kinh doanh có khoa học, hiệu quả.

–     Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

–     Nâng cao uy tín sản phẩm dịch vụ của công ty

–     Đảm bảo mục tiêu doanh thu đề ra. Lập mục tiêu doanh thu cho từng khu vực, từng chủng loại sản phẩm.

–     Tổ chức thực hiện kinh doanh và tổng hợp số liệu, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo TGĐ hàng tháng.

–     Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối, Đại lý khu vực Bắc, Trung, Nam.
3. Quản lý nhân sự kinh doanh

 

 –     Quản lý nhân sự, giao việc, đào tạo huấn luyện nhân sự, tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh.

–     Áp dụng thực hiện quy trình hoạt động của PKD chuyên nghiệp, kết hợp làm việc có hệ thống với các phòng ban trong công ty.

–     Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.

–     Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.

–     Điều động nhân sự, thuyên chuyển công tác thuộc phạm vi bộ phận mình.
4. Báo cáo. –     Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo tài khóa công ty.

–     Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
5. Các công việc khác Thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn do Ban lãnh đạo giao.

 
Quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc

 
Phối hợp với:

–        Các phòng/ ban, bộ phận khác trong công ty.

–        Ban lãnh đạo công ty.
Trách nhiệm & Quyền hạn:

–        Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng Kinh doanh.

–        Quản lý toàn bộ nhân viên phòng Kinh doanh.

–        Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.

–        Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.

–        Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.

 
Yêu cầu đối với người thực hiện:
Trình độ/ chuyên môn –        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTKD, Marketing, Kinh tế, Điện.
Giới tính/ độ tuổi –        Nam/ Nữ. Tuổi từ 30-40 tuổi
Các khoá đào tạo khác –        Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.
Kinh nghiệm –        Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng –        Kỹ năng lãnh đạo.

–        Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

–        Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

–        Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
Tính cách cá nhân –        Trung thực, cẩn thận, quyết đoán

–        Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.
Chế độ đãi ngộ –        Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn…

–        Ăn ca tại công ty

–        Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
–        CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG

–        Người liên hệ: PKD (Ms Hương) Đt/Zalo 0969.880.838

–        Email: pkd@donghung.com.vn

–        Địa chỉ liên hệ: Quốc lộ 3, Xã Dục Tú, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

–        Website: https://donghung.com.vn

 

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

Chức danh

Nhân viên Kỹ thuật điện

 Nơi làm việc

Phòng kinh doanh
Tên người đảm nhận: Thời gian làm việc: Toàn thời gian
Báo cáo: TP Kinh doanh Mức lương: 10 – 15 triệu/ tháng
Tóm tắt nhiệm vụ: Giải quyết các công việc liên quan đến kỹ thuật sản phẩm thiết bị điện do công ty sản xuất, kinh doanh.
Nhiệm vụ chính Nhiệm vụ cụ thể
1.      Giải quyết công việc kỹ thuật sản phẩm thiết bị điện –         Hiểu rõ về thông số kỹ thuật, chức năng công dụng của sản phẩm thiết bị điện do công ty sản xuất như: Cầu dao, cầu chì, chống sét van, sứ cách điện và phụ kiện lưới điện đến 35kV.

–        Trao đổi, giải đáp kỹ thuật sản phẩm cho khách hàng.

–        Lập Hồ sơ đáp ứng kỹ thuật sản phẩm gửi cho khách hàng.
3. Báo cáo. –     Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của TP Kinh doanh và BGĐ.
4. Các công việc khác Thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn do TP Kinh doanh giao phó.
Quản lý trực tiếp: TP Kinh doanh
Phối hợp với:

–        Các phòng/ ban, bộ phận khác trong công ty.

–        Ban lãnh đạo công ty.
Trách nhiệm & Quyền hạn:

–        Chịu trách nhiệm giải quyết các công việc liên quan đến kỹ thuật sản phẩm thiết bị điện của công ty.

–        Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.

–        Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.

–        Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.
Yêu cầu đối với người thực hiện:
Trình độ/ chuyên môn –        Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như: Kỹ thuật điện, Hệ thống điện, Thiết bị điện…
Giới tính/ độ tuổi –        Nam/ tuổi không quá 35
Các khoá đào tạo khác –        Các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn phục vụ công việc.
Kinh nghiệm –        Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm.
Kỹ năng –        Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe khách hàng.

–        Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc.

–        Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

–        Sử dụng vẽ kỹ thuật, Word, Exell.
Tính cách cá nhân –        Cẩn thận, chăm chỉ.

–        Năng động, nhiệt huyết.

–        Trung thực.

KẾ TOÁN TỔNG HỢP

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chịu trách nhiệm chính trong việc lập chứng từ và theo dõi chi tiết hàng hóa trong kho, bao gồm cả tình hình hàng nhập – xuất – tồn; đối chiếu các hóa đơn, chứng từ sổ sách với số liệu thực tế do Thủ kho trình lên
  • Hạch toán, theo dõi, phân bổ TSCĐ, CCDC, chi phí trả trước…
  • Hạch toán, phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương.
  • Tính toán, hạch toán các khoản chi phí phải trả, các khoản trích lập dự phòng, chi phí thuế…
  • Cập nhập định mức sản xuất, tính giá thành sản xuất.
  • Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
  • Hàng kỳ thực hiện tính giá thành Sản xuất, lên BC kết quả kinh doanh.
  • Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê định kỳ.
  • Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

YÊU CẦU:

  •  Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
  •  Có kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp, giá thành từ 02 năm trở lên tại các đơn vị sản xuất (Ưu tiên có kinh nghiệp KTTH tại các Công ty SX về cơ khí)
  • Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán
  • Có trách nhiệm cao trong công việc.
  •  Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán.
  •  Tuổi từ 25 – đến 40.

QUYỀN LỢI:

  • Đảm bảo quyền lợi người lao động theo Pháp luật Nhà nước.
  • Đóng BHXH, BHYT,BHTN, phúc lợi An sinh…
  • Được tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần.
  • Được tổ chức cho đi du lịch, nghỉ mát ít nhất 01 lần / năm.
  • Mức lương 11.000.000 đồng – 13.000.000 đồng/26 công.

Tin tức khác